Avantages fiscaux
Tous les contrats collectifs proposés par le site pro des
petites et moyennes entreprises (PME) bénéficient des avantages
fiscaux et sociaux des contrats obligatoires d'entreprises.
Des remboursements en une seule démarche
Grace aux protocole NOEMIE signé avec l'ensemble des caisses d'assurance maladie,
les salariés adhérents sont remboursés sans avoir à présenter leur
décompte de sécurité sociale.
Tiers payant
En cas de maladie ou d'hospitalisation, pour l'achat de
lunettes, les radios ou analyses médicales... les adhérents
n'ont aucune avance d'argent à effectuer grâce au service
tiers payant de la mutuelle.
Stabilité tarifaire
Les tarifs proposés évoluent sur la base de critères objectifs comme la dégradation de
la sinistralité ou la modification des taxes et prises en charge de l'assurance maladie
Portabilité et maintien des droits
En cas de licenciement, les salariés inscrits à "Pole Emploi"
continuent de bénéficier des prestations de la mutuelle pendant
un an maximum à compter de leur départ de la société.
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Le bénéfice de la loi Evin pour les retraités
des entreprises
Dans le cadre de la loi Evin, les contrats
collectifs à adhésion obligatoire fixent les
engagements de la mutuelle quant au maintien de la
couverture santé de l'entreprise au profit des
retraités.
Quant aux primes versées, elles sont, dans tous les
cas, conformes au décret n° 2017-372 du 21 mars 2017
qui détermine les tarifs applicables aux anciens
salariés bénéficiaires d'une pension de retraite.
Une gestion simplifiée via la DSN
La mutuelle des PME gère votre contrat
collectif de branche via la déclaration sociale
nominative (DSN).
Cette gestion dématérialisée de votre contrat collectif
frais de santé inclut :
- les déclarations d'entrée sortie des personnels de
votre entreprise
- la déclaration des cotisations d'assurance
complémentaire santé de votre contrat obligatoire.
Espace pro
La mutuelle met à la disposition de l'entreprise un espace pro dédié pour gérer
notamment les entrées/sortie des personnels, suivre les appels de cotisations.
et les règlement effectués |